南京市江宁区人民法院
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2月28日，江宁法院召开2020年工作研究会，研究2020年工作举措。全体院领导、区管干部参加了会议。
会上，各分管院领导坚持问题导向，结合各自分管工作进行深度分析点评，就2020年工作提出有针对性的对策建议。
院党组书记、院长严忠琴充分肯定了全院2019年的工作，指出我院在智慧法院建设、多元解纷机制建设、人力资源配置、法院队伍建设中存在的问题，要求在2020年，全院要围绕服务保障经济社会发展大局，突出问题导向，切实固强补弱，以改革创新精神实现“三升两降一无”再提升。全年结收案比要超过100%，存案数量同比减少10%，长期未结案件数量同比下降10%，一审服判息诉率达到市法院确定的目标值，坚决杜绝“挂红灯”超审限现象，力争各项指标处于全市法院第一方阵。
一是全面深化智慧法院建设。增强主动性，切实加强组织领导，把信息化工作和网络安全作为党组工作的重中之重。增强工作的实效性，将卷宗同步生成和深度应用作为加强信息化建设的“牛鼻子”工程。增强服务性，全面提升诉讼服务职能化水平，努力满足人民群众多元司法需求。
二是全面推进“两个一站式”建设。要坚持把非诉矛盾纠纷化解机制挺在前面，深化多元化纠纷解决机制建设，加强多元共治建设。加强人民调解工作，扩大调解员队伍，筹划建立人民调解员库，加强对调解员的教育、培训与管理。完善多元调解机制，加强与人民调解组织、行业协会、调解组织的合作，搭建调解平台。
三是科学优化审判资源配置。以专业化审判为基础，加强专业化审判和审判团队建设。合理调整各部门收案范围，妥善调整审判人员，实现资源配置成效最大化。加大聘用人员招录力度，配齐配强审判辅助人员
四是强化审判管理监督。加强院庭长办案示范引领作用，严格按照规定办理疑难复杂、发回重审案件，开展优秀庭审、优秀裁判文书评选活动。加强院庭长对“六类案件”的监督管理，提升司法审判质量。加强审务督察，确保公正审判。
五是加强法院品牌建设。以“无讼社区”创建、“一法庭一品牌”、“一支部一品牌”、“文明创建”建设为重点，完善工作机制，加大宣传力度，力争打造有影响力的法院品牌。
六是加强法院队伍建设。狠抓政治建设，提高政治站位，提升服务保障经济社会发展的能力。加强绩效考核，促进全面均衡结案。加大青年法官培养力度，发挥传帮带作用，造就多层次法官专业人才。加大副职干部的培养力度，为干部成长搭好平台。加强聘用人员分层管理，提高书记员工作质效。突出文化建设，营造法院文化环境，体现和传播法院的法治文化，形成法治教育基地。关心关爱干警身心健康，开展有利于干警放松身心的文体活动。
