南京市江宁区人民法院
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8月20日上午，江宁法院民三庭在审理原告宋某等15人诉被告某园林公司劳动争议群体性纠纷案件时发现，多名原告陈述其系案外人王某招用为被告工作，实际受王某管理，工作内容由王某安排，王某与原告约定按照每天七八十元不等支付劳务费。根据当事人的陈述，承办法官郭秋菊敏锐地判断，该案实际为劳务纠纷。但当事人多为五六十岁的农民工，虽经法官耐心释法，原告对于变更诉讼请求和追加被告的诉讼程序无法理解，认定干一天活，拿一天钱，天经地义，拒不变更诉讼请求，坚持要求法院予以“主持公道”。
在本案审理过程中，法院经过邮寄、电话、上门送达，发现园林公司已经人去楼空，且公司账户已经被多次查封、冻结，公司法定代表人下落不明。承办法官考虑到，十几名原告的诉请如果不变更，可能面临被驳回的风险，以后将面临再次诉讼的漫长讨薪道路。面对一张张愁苦无助的脸庞，和十几名原告对法院的期待，法官与原告代理人再次与当事人以及相关人员沟通，最终联系上园林公司的法定代表人邹某。邹某称，其也想尽快解决农民工工资，但是因公司经营不善，融资产生的高额利息导致资金链断裂，其公司及其个人账户均被法院查封，自己也被限制乘坐飞机、高铁，处境艰难。但其慑于已因无法履行生效文书，被拘留了三次，所以无法出面解决此案。承办法官对其动之以情，晓之以理，分析案件的利害关系，陈述十几名农民工讨薪的辛酸，最终邹某被打动，同意在常州辖区的某地协商解决。承办法官当机立断，顶着烈日驱车一个多小时，于中午十二点多赶到百十里外的约定地点。承办法官来不及吃午餐，就立即组织双方进行协商。双方为法官付出的辛苦和真诚感化，各自作出让步，经过一个多小时的协商，最终在调解协议上签字。一场可能耗费时日的群体性纠纷就此画上了一个圆满的句号。
