南京市江宁区人民法院
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11月10日，连云港市连云区人民法院行政庭庭长刘楠楠、法官张静一行来到江宁法院，学习考察劳动争议案件“五位一体”调处平台工作经验。江宁区人社局副局长王兰、区仲裁院院长裴东、区法院民三庭庭长王宜贵与来访人员座谈、交流。
座谈会前，刘庭长一行参观了“五位一体”调处平台立案大厅、工会法律咨询窗口、巡回法庭等办公区。座谈会上，江宁法院和江宁区人社局劳动仲裁院共同介绍了“五位一体”调处平台的工作模式、运行情况以及典型案例，双方还就劳动争议案件裁审对接等问题进行了深入交流。
人力资源社会保障部、最高人民法院出台《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》，明确要求完善裁审衔接工作机制等。江宁区法院与区人社局先试先行，共同牵头建立了由人社行政（监察）、仲裁、司法、工会、法院组成的劳动人事争议纠纷化解平台，在区劳动仲裁院设立劳动争议巡回法庭，形成“五位一体”共同处理劳动人事争议的工作模式，着力构建和谐、有序、规范的劳动人事关系，促进了劳动人事纠纷高效、高质的化解，受到区委主要领导的高度赞扬。
