南京市江宁区人民法院
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11月14日，南京中院发布《关于表彰全市法院优秀司法改革案例的决定》，江宁法院的劳动争议案件“五位一体”多元化纠纷解决机制被评为优秀司法改革案例。
“五位一体”多元化纠纷解决机制是法院与区人社局共同牵头建立的由人社行政（监察）、仲裁、司法、工会、法院组成的劳动人事争议纠纷化解平台，在区劳动仲裁院设立劳动争议巡回法庭，形成“五位一体”共同处理劳动人事争议的工作模式。该机制着力构建和谐、有序、规范的劳动人事关系，促进了劳动人事纠纷高效、高质的化解，依法保障了劳资双方的合法权益。
