南京市江宁区人民法院
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江宁法院坚持以落实司法责任制为核心，以深化司法体制综合配套改革为依托，紧密结合法院工作实际，积极稳妥推进法院内设机构改革。
一是精简高效与尊重审判规律相结合，科学设置内设机构。向区委组织部、区委政法委汇报，与区编办等部门密切沟通，严格控制机构规模，凸显审判执行主责主业。经省法院批准，设置11个内设机构，其中审判业务部门7个，综合业务部门1个，行政管理部门3个。保留法警大队和5个派出人民法庭，设置机关党委（督查室），确保党对法院工作的绝对领导。
二是团队建设与推进繁简分流相结合，着力提升审判质效。实行类型化案件集中审理，将劳动争议、破产清算、建设工程等案件交由民一庭、民二庭和房地产庭集中审理；实行简易案件速调速裁，组建速裁审判庭，审理物业服务等速裁案件，与汤山法庭的矛盾多元化解机制、淳化法庭的“道交一体化”纠纷处理机制、东山法庭的简易金融借贷案件快审快结相得益彰，形成速裁审判庭和5个人民法庭的“1+5”速调速裁模式。
三是选任干部与妥善安置分流相结合，确保队伍整体稳定。确定对18个正科和24个副科级领导职位进行选任，按照党管干部、德才兼备、以德为先等干部选拔任用原则选拔干部，实现“老、中、青”优化组合的干部梯队。用好用足政策，对于具有员额法官身份的分流干部，在尊重其意愿的基础上，安排到相关业务部门继续办案。
四是正常轮岗与合理调配干警相结合，促进人员优化组合。把握全面优化、有序轮岗、适当交流、人随事走、加强薄弱环节的总体原则，对干警岗位进行调整。先后与干部谈话近百人次，切实做好正面宣传引导，回应干警关切，确保改革过程中思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。
