南京市江宁区人民法院
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为进一步加强法官队伍建设，探索初任法官跟踪培养新模式，建立健全符合审判工作规律和法官成长规律的系统性基层法官培养体系，促进初任法官更好地成长、成熟，6月5日下午，江宁区法院召开工作部署会，全面启动初任法官跟踪培养工作。院党组书记、院长李传松出席会议并讲话。院领导班子成员、各部门负责人、首批确定为跟踪培养对象的初任法官及其“双导师”（成长导师、实务导师）、高阶法官助理参加会议。会议由院党组成员、政治部主任谢海勇主持。
会上，谢海勇对《南京市江宁区人民法院初任法官跟踪培养实施方案（试行）》进行解读，并宣读《关于确定初任法官“双导师”的通知》。
会议现场举行了初任法官与“双导师”结对仪式，每名初任法官依次向成长导师和实务导师行拜师礼并献花，以传统而庄重的方式表达尊师重道、勤勉向学之心。
初任法官代表石洪槟、吉时作表态发言，郑重承诺将珍惜学习机会，补齐能力短板、提升专业素养，努力早日成长为一名合格的人民法官。
实务导师代表邹秋静、刘耀东发言表示，将毫无保留地传授庭审驾驭、法律适用、裁判文书写作、群众工作等办案技能和经验，倾心帮助初任法官成长进步。
成长导师代表梅海洋、霍翔发言表示，将密切关注初任法官的思想动态、职业发展和心理健康，引导初任法官筑牢政治忠诚、坚守法治信仰、严守纪律规矩、锤炼过硬作风。
李传松在讲话中提出三个方面要求：一是充分认识开展初任法官跟踪培养工作的重要意义，探索初任法官跟踪培养新模式，是建设高素质法院队伍、促进初任法官成长成熟、构建基层法官系统性培养体系的必然要求；二是准确把握初任法官跟踪培养工作的目标要求，着力培养具备过硬政治能力、较强履职能力、良好职业素养和职业操守的新时代合格法官；三是切实加强初任法官跟踪培养工作的组织领导，院党组高度重视、统筹谋划，各职能部门履职尽责、协同发力，“双导师”引路护航、倾囊相授，初任法官虚心求教、勤学苦练，通过深入探索和积极实践，把初任法官跟踪培养与法官助理分阶培养两项机制有机衔接起来，建立起符合基层法官职业特点、具有江宁法院特色的系统性法官培养体系，为打造高质量司法、建设现代化法院提供人才保障。
