南京市江宁区人民法院
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7月10日上午，市法院党组书记、院长李后龙到基层法院联系点江宁区法院调研指导工作。市法院办公室、立案庭、审管办负责同志，江宁区法院领导班子全体成员、相关部门负责同志参加调研。
李后龙主持召开座谈会，重点听取江宁区法院诉源治理、审判质效、民事速裁、队伍建设等方面工作汇报。市法院立案庭、审管办对江宁区法院相关工作进行了点评。随后，李后龙与江宁区法院领导班子成员逐一进行谈话交流。调研中，李后龙对江宁区法院近年来整体工作特别是今年上半年工作取得的成绩给予充分肯定，并就进一步做好区法院重点工作提出要求。
一是深化诉源治理。积极对接区、街矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，全面推进融合法庭建设，因地制宜开展普法答疑、指导调解、多元解纷、司法确认等工作。推进微解纷平台“三进”和“总对总”在线诉调对接全覆盖，通过开展跟班实训、集中培训，不断提高各类调解组织实质解纷能力。用好民事案件万人起诉率考核“指挥棒”，有效融入党委领导下的基层社会治理体系，加强协同联动，形成诉源治理合力。
二是提升速裁质效。加强速裁与立案部门的沟通协作，在案件识别、流转、分流等方面持续优化举措，不断健全符合简案快审规律和江宁区法院实际的速裁工作机制，带动全院审判执行质效整体提升。优化办案流程，加大要素式裁判文书适用，做实公正与效率。强化正向激励，配齐配强速裁团队人员，完善速裁团队科学考核，促进多办案、快办案、办好案。
三是精细审判管理。坚持问题导向，每月开展司法审判数据会商，对照考评要求查缺补漏，紧盯短板弱项持续发力，提高审判管理的刚性、针对性、实效性。发挥专业法官会议、审判委员会职能作用，及时研究、妥善处理疑难复杂案件，总结推广审判经验。强化院庭长监督管理职责，严格落实阅核制，持续推进长期未结案件调度督办，深化全员、全面、全时考核，促进审判工作良性循环、提质增效。
四是加强队伍建设。扎实开展党纪学习教育，准确把握“六项纪律”主旨要义和规定要求，切实增强全体干警遵规守纪意识。持续改进司法作风，常态化排查整治顽瘴痼疾，做好市区联动一体化巡察反馈问题整改，促进公正规范高效司法。抓实“三个规定”如实填报，督促全体干警时刻绷紧纪律之弦、守牢廉洁底线。
