江宁法院简报

第11期

（队伍教育整顿专刊第9期）

南京市江宁区人民法院                    2021年4月6日

目 录

【工作动态】

☆江宁法院“三个全过程”持续推动队伍教育整顿学习教育走实走深

【工作动态】

江宁法院“三个全过程”持续推动队伍教育整顿学习教育走实走深

江宁法院认真贯彻落实全国政法队伍教育整顿动员部署会议精神，紧紧围绕教育整顿工作迅速行动，对标对表精心组织实施，扎实深入有序开展。

一、周密部署，将学习教育贯穿全过程

一是突出一个“浓”字，积极营造氛围。充分利用展板、电子屏、内外网站、微信公众号等载体对队伍教育整顿的内容和活动进行宣传，营造队伍教育整顿的浓厚氛围。制作展板25幅，在诉讼服务大厅、办公区域、楼梯走廊各处张贴摆放；在官方微信公众号发布教育整顿信息20期，编发队伍教育整顿专刊8期。二是突出一个“实”字，有序组织学习。制定学习教育环节工作计划安排表，紧密结合党史学习教育及本院工作实际，对学习教育环节的内容进行分解，对各支部、各部门的学习制定工作指引。各支部各部门在“每天一小时”抓好自学的基础上，每周三晚6:30至8:30、每周六下午2:00至4:00组织集中学习，并做好学习记录。三是突出一个“新”字，丰富学习内容。在做好上级要求“规定动作”的同时，结合本院实际开展各种学习教育活动“自选动作”。组织干警参观汤山法庭社会主义核心价值观教育基地，利用本院教育实践基地资源优势，发挥社会主义核心价值观在司法领域引领作用。组织各支部制作“微党课”视频，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局进行宣讲，引领干警掀起理论学习热潮。以支部为单位，开展“寻访红色足迹，感受信仰力量”主题党日活动，让干警在革命先烈英雄事迹中汲取信仰的力量。

二、标本兼治，将查究整改贯穿全过程

一是配齐配强廉政监察员。从本院遴选18名廉政监察员，均由部门副职担任，在院党组的领导和机关党委（督察室）的指导下,负责对所在部门廉洁司法、作风建设等情况进行监督和检查，积极协助并参与审务督察工作、“三个规定报送”等专项活动。二是务新务实第三方回访。强调开门整顿，广辟线索渠道，坚持问题导向，研究制定《关于开展第三方回访工作的实施方案》，自3月起开展为期2个月的回访工作。邀请法学专家、退休法官、退休检察官、律师等专业人员组成的第三方回访工作组，对照是否违反“三个规定”“五个严禁”、是否存在案件久拖不结、久拖不执等6个问题，对选取案件的双方当事人进行电话回访、实时登记。将对回访中发现的问题分析整理、梳理汇总，落实问题查摆，加强责任追究。三是即查即改顽瘴痼疾。将案款集中清理作为自选顽瘴痼疾。针对案款长期挂账这一问题，成立案款清理工作专班，邀请退休老法官专职从事专项清理工作，通过查阅卷宗、财务凭证等方式，对案款确定承办人并提出处理建议，累计已查清挂账款1262笔933万余元。

三、统筹兼顾，将固本强基贯穿全过程

一是以“实”的举措开展“我为群众办实事”活动。持续深入开展政法网格员活动，紧密结合审判执行工作实际，广泛开展“法润乡风”普法宣传、“以案释法”民法典普法与咨询志愿服务、“星火·普法讲堂”等活动，参加街道乡村法治带头人培训暨维护妇女儿童权益沙龙，引导干警走好群众路线，为群众解难题、办实事。二是以“争”的风貌开展“学习身边的典型”活动。紧密结合“树先进学英模”活动，组织全院二等功、市级以上劳模进行先进事迹报告，同步开展“学身边先进、做合格法院人”征文活动，大力弘扬先进典型感人事迹和崇高品质，激励广大干警坚守初心使命，争创一流业绩，争当先进典型，展现人民法院队伍昂扬向上的精神风貌。三是以“细”的作风推进审判质效提升。研究制定《持续推进审判高质量发展考核评价工作实施办法》，针对各部门实际制定差异化绩效考核方案，明确各阶段提升审判质效的目标。出台《关于进一步加强审判管理工作、持续推进审判高质量发展的意见的通知》，从强推强化均衡结案、做大做优诉前调解、用好用足繁简分流、从严从实管控流程、群策群力提升质量、细致细心沟通协调6个方面，明确提升审判质效的30条意见。坚持审判运行态势动态分析研判，院领导办公会每周听取审判管理工作汇报，以均衡结案促进审判高质量发展。

                                                                    （审管办供稿）

南京市江宁区人民法院审管办           2021年4月6日编发